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会员体系:
先看清、再选对、学会、用上。

每一个客户都从这里开始。四件事组成一套完整的会员权益——从看清自己的现状,到把能力真正长在自己团队身上。

会员体系

四件事,组成一套完整的会员权益

每一个客户都从这里开始。顺序也是我们建议你走的顺序:先看清自己,再选对路子, 学会自己干,最后真的用起来。会员按等级区分服务内容、周期频率与相应权益。

01

调查分析系统

nobuddy.cc · 梳理现状、定路径

3-5 分钟全选择题,不用打字。答完立刻拿到一份写着贵公司名字的 AI 落地建议——现状、容易被忽略的地方、核心建议,以及"哪里现在别急着花钱"。

  • 系统自助:简版免费、详版更细,按需要选
  • 人工介入:需要时我们进来一起判断,按参与程度计费
  • 内含方法论 AI READY:路线对、装备齐、家底厚、投入深、渴望强
  • 报告里每条判断都引用你自己的答案原话,可复核
02

数字资产解决方案

自研方法论 · 梳理知识库 · 完整方案

AI 能走多远,取决于它有多懂你的企业。制度、经验、案例、客户与流程——这些"企业上下文"才是 AI 真正的根基,也是企业最值钱、最容易被忽略的数字资产。

  • 自研方法论:把散落的上下文盘点清楚、结构化
  • 知识库梳理:让经验从个人脑子变成可调用的资产
  • 完整解决方案:从家底盘点到真正被 AI 用起来
  • 交付的不只是文档,是一套能持续生长的知识底座
03

案例展示及点评

最佳实践拆解 · 投入复盘 · 客观选型

我们只讲跑通的最佳实践。不光讲它做成了什么,更要讲清楚:做到这个程度,需要投入哪些资源、什么样的人才、付出多大的成本。

  • 最佳实践拆解:做对了什么,关键动作在哪几步
  • 投入复盘:资源、人才、成本、周期,一样不省着说
  • 客观中立:你要不要做、该选谁,我们只给建议
  • 该劝退的时候直接劝退——不合适比不便宜更常见
04

AI 能力培训系统

yibubu.com · 学习 / 训练 / 考试

让懂业务的人,逐步掌握用 AI 解决自己问题、构建自己应用的能力。AI 降低了搭建的门槛,但"说清需求、判断结果、验证应用"这件事,仍然要靠学与练。

  • 自有系统:学习、训练、考试一条线,有据可查
  • 资源推荐:知识、资源(skill / 专家 / 智能体)
  • 活动与社群:和同行一起往前走,不闭门造车
  • 以真实工作场景为练习起点,学完就能用
会员等级

按等级区分服务内容、周期频率与相应权益

不同阶段的企业,需要的服务深度不一样。等级不是按规模划线,而是按"你现在该做哪一步"来定—— 具体档位,我们在看清你的现状之后按实际情况谈,不在官网上摆价目表。

服务内容
按需组合四件事
周期频率
按阶段安排节奏
相应权益
陪跑与优先响应
怎么定档
诊断之后再谈

聊聊你的情况 →

从 nobody 到 anybody,
只差一次认清。

免费 · 即时出报告 · 不绑定任何厂商